Leitbild:
Respekt, Integrität und Transparenz sind die Werte, die unser Denken, Handeln und den Umgang miteinander bestimmen.

Der Verein „Konfliktlotsen am See“ gründete sich aus einem Kreis von Studienkollegen des weiterbildenden Studiengangs Mediation sowie des Master-Studiengangs Mediation an der FernUniversität in Hagen.
Der Umstand, dass wir alle im bayerischen Oberland und in München in der Nähe eines Sees leben, hat dem Verein seinen Namen gegeben. Wir kommen aus unterschiedlichsten Herkunftsberufen und bringen langjährige Erfahrung in der Analyse und Lösung von Konflikten mit, die wir gerne an Interessierte und Betroffene im wirtschaftlichen und familiären Bereich sowie an Organisationen und öffentliche Einrichtungen weitergeben.
Wichtig ist uns auch, den Ansatz der Mediation einem breiten Punklikum zugängig zu machen und sie als Methode einer alternativen, außergerichtlichen Konfliktlösung ins Bewusstsein zu rufen. Wir glauben an die Mediation als eine Methode zur schnellen, kostengünstigen und  nachhaltigen Lösung von Konflikten. Die Freiwilligkeit der Teilnahme sowie die eigenverantwortliche Lösungsfindung durch die Beteiligten sind dabei maßgebliche Bestandteile des Erfolges.
Wir unterstützen die Beteiligten, ihre Bedürfnisse und Interessen heraus zuarbeiten und fördern die Fähigkeit, wieder miteinander zu kommunizieren und sich verständlich zu machen. Wir sorgen für einen fairen, ausgewogenen Verlauf und dafür, dass Machtungleichgewichte den Prozess nicht stören. Als Mediatoren sind wir neutral und unparteilich. Wir vertreten keine eigenen Interessen oder Lösungspräferenzen, sondern sind ausschließlich für den Gang der Mediationsgespräche verantwortlich.
Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen strengst vertraulich. Nach Abschluss der Mediation begleiten wir Sie auch gerne bei den daraus resultierende Veränderungsprozesse. Im Vorfeld sind wir dabei beratend und präventiv bei der Konfliktvermeidung und Klärung bis hin zur Etablierung eines nachhaltigen Konfliktmanagements behilflich. In allem, was wir tun, agieren wir aus der Überzeugung heraus, dass Konflikte, richtig angepackt, enorme Chancen und Möglichkeiten zu Veränderung mit sich bringen.