Konflikte zwischen Unternehmen können schnell ihre finanziellen und unternehmerischen Zielsetzungen gefährden. Nicht selten verstricken sich die Beteiligten so sehr in ihre Argumentationen, dass sich die bestehenden Fronten verhärten und das Gefühl eines jeden, im Recht zu sein, sich verstärkt. Das kann so weit gehen, dass die Frage, ob man eine Auseinandersetzung gewinnt oder verliert, wichtiger wird als die Sache selbst.